宋，重庆涉外婚姻律师，现执业于，严格遵守律师职业道德和执业纪律，秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念，受人之托、忠人之事，最大限度地维护当事人的利益。宋从事法律工作多年来，恪尽职守，为当事人提供快捷、优质、高效的法律服务，取得了良好的社会效果，为法制建设尽了绵薄之力;在办案中不畏权贵、据理力争、维权护法，受到当事人和法院的高度认可和评价。

我国2020年生三胎还罚款吗

公民违反《条例》规定生育子女的、非婚生育子女的及非法收养子女的，均应依法缴纳社会抚养费。违法多生育一个子女的，按照其上年度总收入的二倍征收，每再多生育一个子女的，依次增加三倍征收。

我国的计划生育政策已经实施好多年，所以基本上我国公民现在已经习惯了超生罚款的这样一种政策。但是随着我国对计划生育政策的开放，规定在一些特殊情况下是可以有二胎三胎的，不过这是针对一些特殊家庭来说的。在下文当中要为大家介绍的是，我国2017年生三胎还罚款吗

一、我国2017年生三胎还罚款吗

3胎目前只适用一些特殊一点的家庭，比如再婚，病残儿等。，如果不符合生育条件。3胎依然是要处罚的。目前没有迹象表明2017会放开3胎

二、超生罚款标准法律规定

城镇居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地县上年城镇居民人均可支配收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人上年实际收入高于当地县上年城镇居民人均可支配收入的，对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费;超生二个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费;

农村居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地乡镇农民上年人均纯收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人实际上年纯收入高于当地乡镇农民上年人均纯收入的;

未办理结婚登记生育第一个子女，六十日内未补办结婚登记的，

未依法办理收养登记收养子女的，按前款规定处理。

三、超生中的社会抚养费如何征收

1、社会抚养费的征收，分别以当事人生育行为发生时上一年度当地县级或设区的市级人民政府统计部门公布的城镇居民和农村居民年人均可支配收入为计征的基本标准。

2、已生育一个子女，不符合法律法规规定再生育一个子女的，对双方当事人分别征收计征基本标准3倍以下的社会抚养费;已生育两个以上子女，不符合法律法规规定再生育的，加重征收社会抚养费。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。

3、任何单位和个人不得违反法律、法规的规定擅自改变社会抚养费征收范围，不得擅自调整社会抚养费征收标准，不得下达或者变相下达社会抚养费征收指标和任务。

4、社会抚养费的征收，由县级人民政府计划生育行政部门作出书面征收决定。

征收机关可以委托乡人民政府或者街道办事处开展社会抚养费征收的调查取证工作。社会抚养费的征收决定，自送达当事人之日起生效。

我们可以看出，国家规定的三胎不罚款是针对再婚和病残儿这些情况来说的。因此，三胎属于超生的现象，正常情况下仍然是需要进行罚款的。各地针对罚款的具体标准都有着相应的数额，如果大家有超生现象的话，一定要及时交纳社会抚养费。

2020计划生育假期规定是什么？

1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法规定的休婚假3天。2、宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。3、取节育环：休息1天。4、计划生育人流及引产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

我国坚持走中国特色社会主义道路，希望实现全民奔小康的中国梦。希望中国的改革开放成果，有广大人民共享。所以，我们在相关的国家规定中，就能够清楚地找到，国家为了人民谋福利的条文。例如，我国每年都会出台相应的生育产假。那么就有人问了，计划生育假期规定是什么

一、计划生育假期规定是什么

1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法规定的休婚假3天。

2、宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。

3、取节育环：休息1天

4、计划生育人流及引产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

5、产假：

2016年取消了晚育假期、独生子女假期，但是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。虽然各省份的标准都不同，但大多数省份除了国家规定的98天之外，延长产假60天，还明确规定配偶的陪产假。

江西规定，符合规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假60日，并给予男方护理假15日。

宁夏则规定，符合政策生育的夫妻，在原来98天产假基础上，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假。如果按照夫妻合计，可共休假183天。

北京等地规定，符合规定生育的女性产假可从国家规定的98天增加30天，共128天;并增加配偶产假15天。

广东省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，合法生育奖励增加50天，由此产假增加到178天。自2016年9月29日公布起开始施行。

在此之前，广东省女性职工的产假均为128天，其中包括98天顺产假和30天奖励假，剖腹产等难产的情况可增加30天;也就是说如今奖励假已延长至80天之后，产假最少可享受178天，剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天，论基础产假，数广东的208天为最长。此次修改中，陪产假没有作调整，仍为15天。

另外，根据新条例，广东目前正在休产假的女职工也可享受50天的延长假。即2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用新条例。

计划生育假期规定其实就是的计划生育假期安排，由于我国国家实力的壮大，国家致力于让改革成果由人民共享，所以计划生育假期方面，也充分考虑到了多数人的利益。让尽可能多的妇女能够有一个舒适安心的产期，国家每一年都会制定相应的计划生育放假安排。